ٹکٹ کی برطرفی: میں - ہونے کے باوجود منظور شدہ قوانین کے حساب کے لئے اور حالات جس میں اسے ادا کرنا ضروری ہے ، اس کی مقدار میں اضافہ کی شراکت کہ نجی آجر کے پاس ادا کرنے کی صورت میں برطرفی کی ایک یا ایک سے زیادہ ملازمین کی خدمات حاصل کی کے ساتھ ایک مستقل معاہدہ (اور نہ صرف)ٹکٹ کی رقم کی برطرفی کے برابر ہے کے لئے ایک چھت کے ریلیں, اس کے ساتھ ہے کہ گزشتہ سال میں اضافہ ہوا کے, یورو, اس وجہ سے, ٹکٹ کی قیمت مختلف ہے, تک جا, کے لئے گزشتہ بارہ ماہ کے دوران روزگار (یورو کے مقابلے میں زیادہ). کے لئے ، ٹکٹ کی برطرفی ہے کہ ، کمپنی کی قیمت جب یہ فیصلہ کرنے کے لئے بند ، روزگار کے تعلقات کے ساتھ ایک یا ایک سے زیادہ ملازمین. لہذا ، یہاں تک کہ اگر کوئی ایسے ضابطے نہیں ہیں کہ ممانعت کی برطرفی کے ایک ملازم کرائے پر ایک غیر معینہ مدت معاہدہ, آجر اب بھی ضروری ہے کے ساتھ عمل بعض مخصوص ذمہ داریوں ایسا کرنے کے لئے ، یعنی: یہ آخری نوٹ اقتصادی شراکت ہے جس میں فنڈ کے پیسے سے چلنے والے بے روزگاری کے فوائد کے. اس وجہ سے ، یہ ادا کرنا ضروری ہے ، ہر وقت کی رکاوٹ کے روزگار کے تعلقات کا حق دیتا کرنے کے لئے ، ریلیں ، پھر میں مقدمات کی برطرفی ، غیر تبدیلی کی ایک اپرنٹس شپ میں ایک مستقل معاہدہ روزگار اور منسوخی کے لئے صرف کی وجہ سے. حال ہی میں ، ٹکٹ کی رقم کی برطرفی جھیلا ہے ایک تبدیلی کی وجہ سے اثر کرنے کے لئے ہے کیا کی طرف سے قائم بجٹ کا عمل کی طرف سے ، جس کی قیمت اقتصادی شراکت ضروری ہے جس کے فرض کیا جائے آجر کی طرف سے کیا گیا ہے دگنی یہ, تاہم, لاگو کرنے کے لئے صرف مالکان کے کاروبار ہے کہ زوال کے دائرہ کار کے اندر اندر کیس کے انضمام کے غیر معمولی منافع ، اور حربے کے لئے اجتماعی برطرفیوں. ہم کے طور پر دیکھیں گے ذیل میں, اس کے قوانین کے حساب کے لئے ٹکٹ کی رقم کے لئے انفرادی برطرفیوں میں کوئی تبدیلی نہیں رہے کے لئے احترام کے ساتھ ان کی گزشتہ سال کے برابر ہے کے لئے ایک زیادہ سے زیادہ ماہانہ. کے لئے اجتماعی برطرفیوں ، تاہم فی صد کا معاوضہ چھت کے لئے نلی ریلیں پر جس کا حساب کرنے کے لئے شراکت میں اضافہ کرنے کے لئے, امکان کے ساتھ کہ اس رقم سے ضرب تین تو یکطرفہ برطرفی کے بغیر جگہ لے لی کی کامیابی کی ایک یونین کے معاہدے. واضح کرنے کے لئے جب آپ کو ادا کرنے کا پابند کیا اور رقم کی وجہ سے ، حقیقت میں ، ہم نے فیصلہ کیا لکھنے کے لئے ایک گائیڈ ہے کہ سب کے ساتھ ہے کے بارے میں جاننے کے لئے ٹکٹ کی برطرفی. ٹکٹ برطرفی ہے کہ شراکت چارج کرنے کے لئے کمپنیوں اور آجروں کی طرف سے متعارف کرایا نام نہاد اصلاحات (قانون کی). ہے کی وجہ سے تمام صورتوں میں موجود ہے جس میں ایک رکاوٹ کے روزگار کے تعلقات غیر معینہ مدت کے لئے سوائے ، جب ملازم جمع کرنے کے لئے ، استعفی. کمپنی کی وجہ سے نہیں ہے کے لئے ادائیگی کے لئے ٹکٹ کی برطرفی بھی واقعہ کی رضامندی کی منسوخی ملازمت کے معاہدے. آجر اس کے بعد ذمہ داری ہے کرنے کے لئے ادا کی فیس کی رجسٹریشن کے لئے ملازم ہے جو اپنی ملازمت کھو دیا ہے ، لیکن ضروری ہے ادا کرنے کے لئے ، ایک شراکت فنڈ کرنے کے لئے ایک ممکنہ بے روزگاری کے فوائد - کی وجہ سے نئے بے روزگار ہے ۔ شراکت ہے کہ ادا کرنا ضروری ہے ایک قسط کی طرف سے دن کے دوسرے مہینے کے بعد کے خاتمے کے ساتھ کاروباری تعلقات ایک متغیر کی رقم کے طور پر ہم دیکھیں گے کے ذیل میں کی بنیاد پر سروس کی سنیارٹی کے ملازم. ٹکٹ کی برطرفی کے لئے ہے ادا کی جائے جب فائرنگ کے ملازم کا حق ہے کرنے کے لئے بونس ریلیں. براہ مہربانی یاد رکھیں کہ اس سے متعلق کارکنوں کھو جو ان کے روزگار کے لئے وجوہات کی بنا پر باہر ان کی مرضی کے مستحق نہیں ہیں ، بے روزگاری کے فوائد پھر وہ جو استعفی کی طرف سے کام کے ساتھ ، رعایت نہیں کہ کی صورت استعفی کے لئے صرف کی وجہ سے. یہ اچھی طرح سے وضاحت کرنے کے لئے کہ اصلاحات قائم ہے کہ آجر کی ذمہ داری ادا کرنے کے لئے ٹکٹ-برطرفی کے مقدمات میں صرف مندرجہ بالا کے ، قطع نظر چاہے وہ ملازم تو فائدہ اٹھانے یا نہیں کے. مثال کے طور پر ، ادا نہیں کیا جانا چاہئے جب آپ کو مسترد کر ایک گھریلو ملازم, ایک زرعی کارکن یا ایک کارکن کی طرف سے یورپی یونین سے باہر موسمی. آجروں کی ادائیگی سے مستثنی ہیں اس شراکت یہاں تک کہ اگر ملازم کے استعفی کے لئے یا تو کے آخر میں روزگار کے تعلقات اس وقت ہوتی ہے کی وجہ سے ختم ہونے کی ایک مقررہ مدت کے معاہدے. اس کی وجہ سے نہیں ہے یہاں تک کہ کی صورت میں موت کی ملازم آخر میں چھوٹ بھی لاگو ہوتا ہے کرنے کے لئے ہے کہ واقع ہوئی ہے کی طرف سے زر مبادلہ کے معاہدے (مثال کے طور پر کمپنیوں کے لئے کی پولیس) اور کے اختتام کے لئے یارڈ میں تعمیر کی صنعت ہے. کے طور پر اچھی طرح سے کے طور پر بے روزگاری الاؤنس ریلیں, بھی کے حساب کے لئے ٹکٹ کی برطرفی ، آپ کو کرنا چاہئے کے لئے رجوع سنیارٹی. موجودہ قانون سازی کے تحت اس بات کی تصدیق کے لئے فراہم کرتا ہے کہ آجر ہونا چاہئے ادا کرنے کے لئے چالیس میں سے ایک زیادہ سے زیادہ ماہانہ نلی ریلیں کے لئے ہر بارہ ماہ کی خدمت کے ملازم گزشتہ تین سالوں میں. اس کے بعد ، جبکہ چھت پر نلی ریلیں کے لئے کے برابر ہے, یورو کی شراکت کی وجہ سے آجر کی طرف سے کی ہے, کے لئے گزشتہ بارہ ماہ کے دوران روزگار کے, اپ کرنے کے لئے ایک زیادہ سے زیادہ رقم کے لئے کام کرنے کے تعلق سے زیادہ یا برابر تیس چھ ماہ کہ سے تجاوز نہیں کرتا, یورو. کے لئے اجتماعی برطرفی کا حصہ پر کمپنیوں میں شامل, ٹکٹ کی رقم میں ہے کے لئے حساب کیا جا سکتا ہے کے ساتھ ایک ٹیکس کی شرح میں اضافہ کرنے کے لئے (یورو کے لئے سب سے پہلے بارہ ماہ, ہے, یورو تین سال کے لئے). مزید برآں ، کی غیر موجودگی میں ایک یونین کے معاہدے ہونا چاہئے اس ضرب کی طرف سے تین تو, اس صورت میں, کے لئے تیس چھ ماہ کے زیادہ سے زیادہ رقم ہے, یورو کے لئے ہر کارکن. وضاحت کے طور پر کی طرف سے میں سرکلر چوالیس, تاہم, اگر ایک ملازم نے ایک سنیارٹی سے مختلف ہے کہ, چوبیس اور تیس چھ ماہ کی شراکت ہونا چاہئے کے تناسب میں مہینوں کی تعداد کی خدمت.
